Amministrazione
 del personale

SOLUZIONE PER L’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Integrata completamente con i moduli contabili e fiscali. Il software gestisce circa 300 contratti a livello nazionale, aggiornati secondo le fonti ufficiali. Le tabelle sono tutte precaricate e gli archivi consentono la storicizzazione dei dati e degli eventi. Per le aziende, oltre alle funzionalità di base, il modulo Budget si offre a simulazioni ed analisi del personale. Possibilità di interfacciarsi con i principali sistemi di rilevazioni presenze.

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    Formulario e Collocamento

    Gestione completa degli adempimenti con definizione delle pratiche per azienda, dipendente e studio. Le pratiche sono associate in maniera automatica in base alla tipologia del lavoratore, al settore di appartenenza e al tipo di adempimento.

    Il formulario è composto da moduli, lettere e pratiche precaricate, con la possibilità di personalizzare i testi e i contenuti con ulteriori informazioni inserite. Per le stampe GIS Paghe utilizza la modulistica originale in formato .pdf, .rtf e .doc distribuita dagli uffici e dagli enti governativi.

    La procedura collocamento e formulario permette la gestione delle pratiche inerenti gli obblighi aziendali verso gli istituti e verso i dipendenti:

    • Collocamento ordinario: pratiche di assunzione, licenziamento, trasformazione e proroga;
    • Collocamento obbligatorio: pratiche per le categorie protette e disabili;
    • Stampa dei vari modelli “UNIFICATO”, lettere di assunzione, lettere di contratto, informativa privacy, ecc.;
    • Generazione file telematico (standard MINISTERIALE e SARE) per svolgere tutte le operazioni relative alle pratiche;
    • Formulario azienda: pratiche inizio, trasformazione, variazione, cessazione attività;
    • Formulario dipendente: pratiche di inizio, trasformazione, fine rapporto, lettere di richiamo, ecc.; stampe, personalizzabili dall’utente anche in formato .rtf e .pdf;
    • Storicizzazione delle pratiche con l’interrogazione delle pratiche aperte, chiuse e sospese.

    DATI LAVORATORE

    L’inserimento del lavoratore dà seguito alla compilazione della pratica di assunzione. In modo automatico sono proposti i parametri del contratto associato quali il periodo di prova, il livello di inquadramento e le mansioni ad esso abbinate. I dati del dipendente sono contenuti in un’anagrafica unica dalla quale è possibile acquisire e aggiornare le informazioni.

    MODELLI E AMBIENTE DI LAVORO

    Ogni modello e formula di testo ha un proprio ambiente dati. I dati vengono proposti con l’inserimento della pratica per essere associati al testo. L’anteprima del modello a cui fa riferimento la pratica è composta dall’unione tra il modulo e i dati richiesti e inseriti nella gestione. Allo stesso modo la pratica viene storicizzata insieme alle informazioni contenute nell’anagrafica del dipendente o dell’azienda, da cui è possibile la consultazione.