Collegato lavoro 2025 e Legge di Bilancio
Nell’ambito delle iniziative di Alta Formazione, il format predisposto per la formazione professionale sui temi più caldi e di maggior interesse del momento, Ranocchi promuove e organizza un Webinar riguardante il Collegato lavoro 2025 e la Legge di Bilancio: la prima parte della relazione sarà curata da Stefano Carotti (Consulente del Lavoro, Docente di Diritto del Lavoro e Convegnista) la seconda parte sarà curata da Barbara Bigelli (Ranocchi Software).
Saranno approfondite le seguenti tematiche:
Le principali novità in materia di lavoro
Ore 9.30-12.30 – Sessione teorico-normativa
- Assenze ingiustificate e risoluzione del rapporto di lavoro
- Procedimenti di conciliazione in modalità telematica
- Lavoro stagionale, somministrazione e settore turistico-ricettivo
- T.U. Sicurezza e visite mediche post-malattia
- Periodo di prova nei contratti a tempo determinato
- Ammortizzatori sociali e nuovi requisiti naspi
- Aliquote IRPEF e riduzione del cuneo fiscale
- Detassazione dei premi di risultato
- Welfare aziendale e fringe benefit, rimborsi delle spese documentate
Ore 15.00-17.00 – Sessione pratica sugli applicativi GIS
Autoliquidazione INAIL 2024-2025
Il webinar è fissato per il 28 Gennaio. Per iscriversi gratuitamente bisogna compilare il form apposito nel Calendario corsi di formazione di Ranocchi.it (oppure cliccare qui per la registrazione). L’iscrizione va effettuata entro il giorno precedente l’evento.
Nota importante: il link per il collegamento al webinar verrà inviato a partire dalle 16:00 del giorno precedente l’evento, solo ed esclusivamente all’indirizzo email con cui sarà stata effettuata l’iscrizione, indirizzo che deve essere quindi attivo e presidiato (anche nelle cartelle di spam e tra le mail classificate come pubblicitarie).
Chi non dovesse riuscire a collegarsi al webinar durante la diretta potrà comunque rivedere la registrazione del video, appena sarà disponibile. Per ricevere il link in ogni caso è necessario effettuare l’iscrizione all’evento entro il giorno precedente l’evento stesso.
L’APPROFONDIMENTO DI RANOCCHI+39: Novità Collegato lavoro
Il Collegato Lavoro 2025, entrato in vigore il 12 gennaio 2025, introduce diverse novità significative nel panorama lavorativo italiano ed in particolare il rapporto tra i lavoratori ed i datori di lavoro.
Periodo di prova
Sono state modificate le regole relative alla durata del periodo di prova nei contratti a tempo determinato, riducendolo per garantire maggiore certezza giuridica per entrambe le parti.
La durata del periodo di prova è stabilita in un giorno di effettiva prestazione per ogni quindici giorni di calendario a partire dalla data di inizio del rapporto di lavoro.
In ogni caso la durata del periodo di prova non può essere inferiore a due giorni né superiore a quindici giorni, per i rapporti di lavoro aventi durata non superiore a sei mesi, e a trenta giorni, per quelli aventi durata superiore a sei mesi e inferiore a dodici mesi.
Dimissioni per assenza ingiustificata
Introdotta una nuova disposizione che consente la risoluzione del rapporto di lavoro in caso di assenze ingiustificate prolungate.
In caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta, superiore a 15 giorni, il datore di lavoro:
a) comunica l’assenza alla sede territoriale dell’Ispettorato del Lavoro, che potrà verificare la veridicità delle informazioni ricevute;
b) risolve il rapporto di lavoro per volontà del lavoratore;
c) effettua la COT di risoluzione al Centro per l’Impiego, indicando “dimissioni volontarie”.
Lavoro agile e smart working
Sono state introdotte nuove disposizioni in materia di lavoro agile, regolamentando in modo più preciso i diritti e i doveri dei lavoratori in smart working e le modalità di organizzazione del lavoro agile. Il datore di lavoro è tenuto a effettuare delle comunicazioni obbligatorie al Ministero:
- l’inizio dell’attività in modalità agile, entro cinque giorni dalla data di avvio;
- la variazione della durata o della cessazione dell’attività in modalità agile entro cinque giorni dalla data in cui si verifica la variazione o la cessazione.
Ulteriori novità riguardano l’apprendistato, la somministrazione di lavoro, salute e sicurezza.
Il Collegato Lavoro 2025, dunque, porta con sé diverse novità che impatteranno sul mondo del lavoro, dalla gestione dei contratti alla sicurezza sul lavoro. Per approfondire tutte le modifiche e comprendere come queste influenzeranno le attività aziendali, partecipa al webinar in cui saranno esplorate nel dettaglio ogni aspetto delle nuove normative